[摘要] 7月25日下午，亳州市全市人才工作会议召开，对全市第一届突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和优秀人才102人进行表彰，每人分别给予一次性奖励人民币20万元、10万元、3万元和1万元。开展突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和优秀人才遴选工作，是亳州加快建设人才强市、激发人才工作的一项重要举措。出台《关于进
7月25日下午，亳州市全市人才工作会议召开，对全市届突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和人才102人进行表彰，每人分别给予一次性奖励人民币20万元、10万元、3万元和1万元。
开展突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和人才遴选工作，是亳州加快建设人才强市、激发人才工作的一项重要举措。一直以来，亳州市委、市政府高度重视人才工作，认真贯彻落实中央、省委决策部署，取得了积极成效。
工作格局初步形成。坚决落实党管人才原则，制定《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《招才引智实施办法》等文件，实施“1+5”人才扶贫行动计划、药都“双创”英才计划，推动形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作格局。
人才总量不断壮大。我市人才总量从2013年底的21.5万人增加到2017年底的37.1万人，5年来新引进具有博士学位或副高以上职称的高层次人才112名、硕士学位或中级职称急需人才568名。
支撑作用逐步显现。发展中药类院士工作站6家、博士后工作站5家，为现代中医药产业发展提供了强力的人才支撑。2016年开展的“亳州老乡，请您回家”活动，吸引返乡创业就业人员10.8万人。
服务体系日益完善。出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，推荐遴选享受市政府特殊津贴人员218人，发放特殊津贴109万元。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
